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果洛州班玛县财政国库支付中心岗位考评奖惩制度
发布时间:2018-12-25 浏览次数:6

为了强化本级国库集中支付工作,根据国库集中支付中心的岗位职责,进一步明确岗位职责,落实责任,确保财政资金的安全、有序运行。按照《公务员考核制度》有关要求,特制定本考评制度。

  一、考评对象

  国库集中支付中心全体工作人员。

  二、考评时间

  每一年考评一次,从德、能、勤、绩四方面评出优秀、称职和不称职三个等次,并按规定考评的结果进行通报和奖惩。

  三、考评原则

  考评工作坚持公开、公正、公平、注重实绩的原则。

   四、考评内容

    按照国库集中支付中心的岗位职责,规定考评内容。考评的内容包括德、能、勤、绩四个方面,以岗位工365bet官网 投注作业绩考评为主,进行考评。主要内容包括:工作任务完成情况、工作责任心、工作态度、服务意识、团结协调、纪律六方面。

  五、考评标准

(1)绩: 依据所定岗位职责为考核标准进行考评。

(2)德:根据职业道德基本要求进行考评。

(3)能:根据所属岗位技能和要求、应知应会进行考评。

(4)、勤:工作态度和勤奋敬业精神根据平时工作表现进行考评。

五、考评方法

    采用平时考核与定期考核相结合的方法,定期考核以平时考核为基础。

   六、考评奖罚方法

<365bet官网 投注span style="font-size:21px;font-family:宋体;color:black;line-height:150%">  对成绩突出的个人,给予表彰与奖励。考评成绩与本局评先挂钩、与个人的职务升降挂钩。

  1、年终,根据局里的岗位目标责任制考核办法,本中心全体工作人员按德、能、勤、绩四个方面进行述职,然后评选出优秀、称职、不称职,并按有关规定兑现奖惩。

   2、凡因违反有关规定的,不履行岗位职责或履行有误的,应当视情节轻重,影响大小,造成后果的应承担相应的法律责任,还追究直接责任人的行政责任。

3、按照考核制度,考评为不称职的,进行通报批评,限期改正,取消年终一次性奖金。

 

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